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集团公司2019年技能竞赛工作布置会在山东核电召开
来源:人才学院作者:日期:19.05.15

  5月9日,集团公司2019年竞赛工作布置会在山东核电召开。集团公司群团部主任出席,会议由人才学院(集团公司技能竞赛办公室)副院长主持。集团群团部组织与民主管理处、人才学院有关部门负责同志,以及来自5家二级单位及相关特色基地的竞赛工作负责同志共26人参加会议。

  会前,集团公司工会工作委员会印发了《集团公司“建功创一流”技能大赛2019年竞赛计划》,对全年竞赛工作进行部署。会上,人才学院(集团公司技能竞赛办公室)系统介绍了2019年竞赛计划的安排和考虑,介绍了竞赛项目的组织方式及办赛经验,并对2019年竞赛项目筹备工作进行安排布置。各竞赛承办单位就竞赛准备情况进行汇报,对竞赛需要协调的事项作了沟通。

  集团公司群团部主任指出,技能竞赛作为高技能人才队伍建设的重要措施,对集团公司“一流队伍”建设具有重要意义和推动作用。当前和今后一段时期,要围绕“建功创一流”竞赛主题,统一标准,规范工作,确保竞赛结果权威。要设计安排紧密对接集团战略和产业发展要求的竞赛项目,通过严密的组织管理,打造白菜网送彩金技能大赛品牌,为广大技能员工搭建学习竞技和展示风采的舞台,使竞赛成为职工向往的盛事。他要求,技能竞赛由集团工委主办,人才学院(集团公司技能竞赛办公室)承办,有关单位协办。人才学院要充分发挥集团公司技能竞赛办公室的作用,紧密沟通、密切协作,把集团公司2019年竞赛计划高起点落实好、高质量组织好。

  去年底以来,人才学院(集团公司技能竞赛办公室)按照集团公司群团部的部署和安排,牢牢遵循“巩固、拓展、提升”6字工作方针,按照“全面总结、把握定位、优化体系、完善机制、提升价值、扩大影响”24字工作重点,全面梳理竞赛体系,对往期竞赛中的良好经验及实践进行系统总结,按照集团公司“一流队伍”建设的要求,深入思考工作的起点和切入点,系统设计竞赛项目安排和全年竞赛活动策划。2019年集团公司技能大赛共设8个竞赛项目,涵盖集团公司核心产业及基础产业,并首次在核能、新能源及管理领域取得拓展。

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